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企业常见劳动合同法问题解答
八
小时
、平均每周工作时间不超过四
十
四
小时
,同时还保证了员工每周休息一日,因此这些员工周六
上班
应该不属于加班。我们的理解正确吗?是否要向该员工支付 改变则意味着企业的主体发生变化,将来管理发生变化,为此给职工利益造成损害怎么办?
请问
,员工不同意重签劳动合同,怎么办? 【回复】 企业兼并,是指一个企业购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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