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最高法民一庭:劳动争议的11个指导案例+12条意见
总第37辑 3、 实践中,对如何界定劳动者试用期的起起算点存在不同观点,
请问
应当如何确定? 答:我们认为,无论实际用工时间和订立劳动合同的时间是否一致, 从事用人单位安排的工作,
有
明确的岗位,并接受用人单位支付的报酬。若在校生是以学校为目的,为补充课堂知识、参与社会实践而进行的
没有
工资
报酬的实习,或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -
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企业常见劳动合同法问题解答
工作6小时,每周工作六天。现在
有
一名员工决定辞职,同时向公司提出了要求支付每周六加班的
工资
。我们觉得工时制度并
没有
违反《劳动法》规定的每日工作时间不 改变则意味着企业的主体发生变化,将来管理发生变化,为此给职工利益造成损害怎么办?
请问
,员工不同意重签劳动合同,怎么办? 【回复】 企业兼并,是指一个企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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