王某原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王某的考核 、职级升降、人事调配（岗位调整）、培训等方面，差距大或不胜任则实施降职/降薪、调岗、实施绩效改进计划，对不服从调岗安排，公司有权解除劳动关系 ...
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