害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身轻松！ 合同的其他情形法律、法规如果有规定劳动者可以辞职并要求经济补偿的，可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不 ...
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不问青红皂白，强行将员工岗位调整，显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫员工辞职，而员工不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。单某于2006 ；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。...
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不服，起诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院以一审判决认定事实清楚，法律适用正确驳回公司的诉讼请求。 这是个非常典型的案子，在律师实践中经常遇到，这个案子的 公司要求赔偿金。另外一方面，有的员工非常的不诚信，先辞职或者不告而别后再以公司解雇为由起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重， ...
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自2014年7月以来新低。天奇股份最近连续发生大事：今年2月份，总经理杨雷辞职。辞职后，杨雷很快便违规减持，而董事长白开军也随即违规减持，两 400万-800万股。大股东增持的消息算是利好，但股票价格还是下跌。虽然具体违规原因不明，但已有投资者准备起诉公司要求赔偿。一位江苏投资者刘先生因看重公司搞员工 ...
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制裁。就因为这一段短短的微博，小娟(化名)被原先任职的公司要求赔偿96000元。 不久前，小娟刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是 ，公司就不发工资了。 到今年10月份，很多员工纷纷离职，小娟也考虑要辞职了。今年11月份，小娟通过劳动仲裁委追讨欠薪。 小娟说，由于公司至今没 ...
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【案例名称】劳动者拒签劳动合同并要求赔偿【当事人】申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权 报酬1000-3000元不等；在1997年9月18日，申诉人曾书面辞呈，请求被诉人同意其辞职；1997年10月4日被诉人全体员工大会后，被诉人再末见到三申诉人上过班， ...
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法律法规以及规范性文件对飞行员的飞行经历赔偿费未作出规定的情况下，大清航空公司要求韦小宝赔偿飞行经历费用，缺乏法律依据，本院难以支持。 大清航空公司 的出现，对整个社会的影响也将是负面到不可想象。 四、单位能否向辞职的飞行员主张培训费补偿？ 可以主张。 根据《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍 ...
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违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李小姐辞职方式不符合劳动合同法要求，要承担用人单位的直接经济损失责任。三、辞职对象不对 公司的考核，张红很高兴，认为自己的价值得到认可，于是以新公司迫不及待的签订了劳动合同，但新公司要求张红两周交之内上班，这与张红与原公司的解除 ...
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他认为，刘彬要辞职，需先支付公司的赔偿款，后才能办理相关的离职手续。 而刘彬一方则要求仲裁庭允许他辞职，同时要求航空公司移交他的健康记录本、 仲裁范围，不予受理。江苏省劳动仲裁部门相关人员介绍，这次劳动仲裁裁定刘彬向航空公司支付210万元相关费用，成为这些年来，江苏个人支付价格最高的劳动争议案件。 ...
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损失的赔偿金额，本会酌情确认为3750元。至于某某公司要求华某某赔偿的间接经济损失，因缺乏相关损失凭证，本会不予支持。本案经本会主持调解未能达成一致意见 也为其他劳动者树立了负面的榜样作用。因此，法律有必要对劳动者这种无节制的辞职行为加以规制，以建立和谐有序、诚信负责的离职秩序。本案中华某某愿意以自己 ...
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