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女员工三期降薪调岗、
辞退
需要谨慎
x称2014年6月左右发现怀孕,后将情况告知直属领导,此后xx公司以
孕妇
不能负担工作任务等为由与其协商调岗,其从未答应调岗安排。 xx 共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项之规定,判决如下: 二审裁判
结果
一、维持北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初788号民事判决第一项、第二项; ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -
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幼儿教师:怀了孩子丢了工作
年11月底,上海市长宁区某幼儿园老师居某与徐某向所在幼儿园提出,按合同规定享受
孕妇
有关福利,没想到园方竞提出要与她们解除合同。1个月后,园方 、产假、哺乳为由,
辞退
女职工或者单方解除劳动合同。本案的用人单位在员工怀孕期间单方解除劳动合同行为显然违反了有关女工权益保护的
法律
规定。[案情
结果
] 董保华(曾 ...
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