和热血的职工，原告连最起码的生存权都没有，没有医保，没有社保，没有退休工资，没有生活来源，这在全民都享有社保的今天，显得极不协调、不和谐 就是在配合单位积极工作。申请再审人没有任何过错，当然就不存在超过诉讼时效的问题。就算二审法院为了达到枉法裁判的目的，毫无根据的否认一审法院认定的“------其后被 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
年8月至2004年7月的生活费共计7050元；补发其自2004年8月至2008年12月底的退休工资44142.55元。该院于2009年11月12日作出（ 分局吊销了执照。一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，劳动者与营业执照被吊销的用人单位发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-513445.html -了解详情
凤职工退休的证书，用以主张与覃家凤情况一致的原告应享受同等退休待遇（按月领取退休工资）。 7、慈溪市X镇环境卫生管理所证明，证实该所对经镇政府认可进 问题回复市信访局的信访案件报结单一份。 上述两份证据证明被告上级部门对原告退休问题的意见为：根据被告现有体制及经济现状，无力参照慈政办（1990）20号 ...
//www.110.com/ziliao/article-44559.html -了解详情
凤职工退休的证书，用以主张与覃家凤情况一致的原告应享受同等退休待遇（按月领取退休工资）。 7、慈溪市X镇环境卫生管理所证明，证实该所对经镇政府认可进 问题回复市信访局的信访案件报结单一份。 上述两份证据证明被告上级部门对原告退休问题的意见为：根据被告现有体制及经济现状，无力参照慈政办（1990）20号 ...
//www.110.com/ziliao/article-40689.html -了解详情
情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资，并赔偿损失，支付补偿金。[相关法规]《劳动法》第五十条规定， 失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
等候。（有楼焕然、朱镇山当庭的证言证明），并承诺等问题查清后，按照新的岗位补发所有工资和落实一切待遇，原告严格按照被告的要求配合被告在家等候并经常询问被告 了青春和热血的职工，原告连最起码的生存权都没有，没有医保，没有社保，没有退休工资，没有生活来源，这在全民都享有社保的今天，显得极不协调、不和谐，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
已经自行缴纳，被告应将该部分付给原告。综上，法院对原告要求被告补发差额工资、双倍工资和缴纳养老金合理部分的诉讼请求予以支持。据此，作出上述判决。（案件 、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
洛龙劳仲案字（2006）第6号仲裁裁决书：1、被诉人（本案被告）补发给申诉人（本案原告）1998年8月至2006年5月供养直系亲属生活补助费7710元 该案件时需要从如下几个方面来梳理线索： 权利认定：即原告是否享有其丈夫退休工资以及死亡抚恤金的权利判定。 我国宪法第44条明确规定企业事业组织的职工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-137941.html -了解详情
部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对劳动者是否符合退休条件产生争议 用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。 如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二 ，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。 ...
//www.110.com/ziliao/article-503307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务