意见的通知》（劳力字[1992]46号）、《劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休、退职问题的复函》（劳办发[1994]169号）、《劳动部关于印发《关于 退休；另一方面，对于那些工作条件艰苦、身体状况较差的企业女工人，延迟退休年龄会推迟领取养老金的时间，也影响这期间她们的实际收入和生活水平。因此 ...
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规定是国务院于1978年发布《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号），这两份文件带有计划经济 ，目前人力资源与社会保障部正在研究延迟退休的制度，这两个文件应属于清理的范围，建议予以废止。并建议在退休年龄的有关规定中，明确劳动者达到退休 ...
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且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能及时享受养老保险待遇有其自身特殊原因 陈瑛姑的上诉有理，对于其上诉请求，本院予以支持。原审法院对于陈瑛姑延迟退休待遇损失问题判决有误，本院予以纠正。 综上，二审判决如下：撤销一审判决， ...
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固定工人。2012年5月，赵某某向北流市人社局提出退休申请。同年6月13日，赵某某达到法定退休年龄。但因林场对档案管理不善，无法及时找到原告的转正 的退休手续之所以不能及时办理，原因在于被告对原告的转正档案管理不当，造成原告延迟享受养老待遇。故根据《侵权责任法》第六条的规定“行为人因过错侵害他人民事 ...
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办理申领养老保险金手续。原告认为，领取养老保险金的标准应以原告1993年2月实际退休时的工资2500元侮准。 被告上海市国际程序控制公司辩称：原告于1991年l1 我国对职工的退休年龄以及缓退的条件是有明确规定的。 本案的原告是系专业技术人员，但不属于国务院规定的高级专家范畴，原告延迟退休也未经被告的 ...
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办理申领养老保险金手续。原告认为，领取养老保险金的标准应以原告1993年2月实际退休时的工资2500元侮准。 被告上海市国际程序控制公司辩称：原告于1991年l1 我国对职工的退休年龄以及缓退的条件是有明确规定的。 本案的原告是系专业技术人员，但不属于国务院规定的高级专家范畴，原告延迟退休也未经被告的 ...
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及年龄，其本应在2004年8月享受退休待遇，因XX办事处未在（2000）顺民初字第309号民事判决书规定的履行义务期间履行义务，致使马XX延迟 一审认定的基本事实一致。【法院认定】河南省开封市中级人民法院二审认为，劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据马XX的 ...
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，企业与劳动者终止合同，必须与劳动者明确劳动关系的终止，倘若劳动者没有办理有关退休手续，继续上班，就不能认为其与企业已经终止了劳动关系，仍然视为 法院在引用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的条款”时断章取义，不考虑《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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损失及住房公积金损失，是否属于人民法院管辖范围？二、公司是否应向刘某支付因延迟办理退休手续给刘某造成的养老待遇损失？我国《劳动合同法》将社会保险纳入劳动合同的 单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第八十六条 用人 ...
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重大过失，应当承担赔偿责任。对于原告主张的误工费，因原告系国家工作人员且已退休，其享有国家发放的养老金，故该项请求不予支持。遂判决:被告赔偿原告医疗费、营养 劳动者劳动能力的减弱与丧失也大大延迟。在现实生活中，大多数人退休后身体仍很好，仍具有劳动能力，而且在很多岗位上，年龄大还是一个工作优势。且民法 ...
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