劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 提供生产资料，劳动者提供劳动创造价值的过程。 综上，扬州大律师团认为：出租车驾驶员与出租车公司之间应该是劳动关系。律师建议正在罢运的城市管理者，不妨换 ...
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诉讼费也由被告承担，由三被告承担连带责任。 某公共交通公司辩称：本案不能适用连带赔偿责任，应由各被告按交通事故责任认定书的认定分别承担责任，原告要求赔偿 又不同于一般的租赁或使用权转让行为，因为驾驶员仍然以公司的名义对外营业，即在出租车驾驶员一侧的车门外侧写有某某出租车公司的字样。第三种情况，经营者将 ...
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。由于金华某某汽车出租有限公司允许王某某另外招符合条件的驾驶员，虞利兵作为被招用的驾驶员，在出租车营运过程中，也是金华某某汽车出租有限公司的名义进行 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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公司的车辆经营权而获得谋生的机会，也就是说其收入来源只能依靠公司，因此出租车司机相对于出租车公司在人格上、组织上、经济上有一定的从属性，二者之间符合 的主要条款。各城市可结合实际情况推行示范合同。企业应按国家有关规定为驾驶员及时、足额地缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。”此外，最高人民法院行政审判庭《 ...
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，合同的效力只能及于订约合同双方当事人，而不能波及到合同外的第三人。长阳出租车公司依据长阳县人民法院的民事判决请求将实际车主邹祖斌和驾驶员陈永新追加 还会不断出现。因此，人民法院在处理这类纠纷时，一定要清晰判明法律关系，准确适用法律，保证案件的公正处理，以维护广大旅客的生命财产安全和合法权益，促进客运 ...
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关系。汽车在营运中均是以汽车公司名义进行，车上也喷着被告公司的字样。出租车驾驶员虽是承包人雇用，但同样是以汽车公司名义对外经营，车辆的运营就是法人的 一种运输合同关系。但同时认为，精神损害赔偿责任仅适用于侵权损害赔偿案件中，合同法中并没有违约而适用精神损害赔偿的规定。本案侵权人是犯罪分子，汽车公司并非 ...
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关系。汽车在营运中均是以汽车公司名义进行，车上也喷着被告公司的字样。出租车驾驶员虽是承包人雇用，但同样是以汽车公司名义对外经营，车辆的运营就是法人的 一种运输合同关系。但同时认为，精神损害赔偿责任仅适用于侵权损害赔偿案件中，合同法中并没有违约而适用精神损害赔偿的规定。本案侵权人是犯罪分子，汽车公司并非 ...
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文华的其他仲裁请求。经询，北汽九龙出租车公司称监督卡应为出租车公司为出租车驾驶员办理，出租车驾驶员离开出租车公司后，出租车公司应将其监督卡交至交通管理部门。 ，本院不予采纳，对其上诉请求，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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公司根据南宁市公路运输管理处有关规定为原告何某办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，被告未与原告签订书面劳动合同。2007年3月原告 劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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行至湖南省临澧县境内一偏僻路段时，张君趁出租驾驶员旷跃良不备，开枪将旷跃良杀害，二人将尸体藏于出租车后备箱。随即，张君打电话通知李泽军、陈正 的辩护意见，与已查证的事实不符，不能成立。原判事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确、量刑适当、审判程序合法。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条 ...
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