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起到被告广林大酒店用餐。用餐时,原告在其父亲就餐的桌旁与该酒店负责人的女儿一起玩耍,酒店服务员为原告父亲就餐火锅加好底汤后,随手将尚有底汤的开水壶放置 依法(消费者权益保护法)负有保障顾客人身、财产安全的法定义务(也可以说是就餐服务合同中的附随义务),但并不因此而减轻或免除其父作为监护人的监护责任。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-57515.html -了解详情
壁上由客人自己放置。虽然一审法院曾到酒店1806号客房证据保全看到防滑垫是铺设于浴缸内的,但那是服务员在演示防滑垫的铺设方法。被上诉人认为 大酒店住宿过程中受伤要求赔偿存在多重请求权基础,其既可以选择适用《合同法》主张合同责任,亦可选择适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-526853.html -了解详情
。上诉人把一辆海王之星摩托车停放在,并告知酒店门口的迎宾服务员服务员告诉上诉人可以停放在酒店门口;此人行道是油田公路的人行道不假,但此人行道 方式,看管车辆的费用事实上已经包含在餐饮费里边。因此,作为一种有偿的保管合同,被上诉人也应当赔偿上诉人的损失。 综上所述,一审法院,认定被上诉人临路经营,没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-222163.html -了解详情
酒店应采取切实的安全防范措施,保障住客的安全,否则视为违反合同义务,酒店应因此向住客承担违约责任。 酒店对于住客在住宿期间患病的,应采取及时有效的措施保证 患有高血压疾病、单位在要求张道全回去开会但始终无法联系上张道全的情况下,服务员承诺替他们查询,要求其在大厅等待,在等候的过程中,原告陶某某与同事多 ...
//www.110.com/ziliao/article-42646.html -了解详情
酒店应采取切实的安全防范措施,保障住客的安全,否则视为违反合同义务,酒店应因此向住客承担违约责任。 酒店对于住客在住宿期间患病的,应采取及时有效的措施保证 患有高血压疾病、单位在要求张道全回去开会但始终无法联系上张道全的情况下,服务员承诺替他们查询,要求其在大厅等待,在等候的过程中,原告陶某某与同事多 ...
//www.110.com/ziliao/article-38795.html -了解详情
[案情]原告赵某到被告某大酒店就餐,因菜肴问题与该酒店服务员李某发生冲突,李某在餐厅内殴打原告赵某,又用瓷碗击打赵某头部致伤。期间餐厅内有 《合同法》中涉及安全保障义务的规定。包括《合同法》第53条、第122条的规定。在合同关系的违约责任和侵权损害之债的侵权责任竞合的情况下,应根据有利于权利者的原则, ...
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申请确认劳动关系 张女士,今年30岁,户籍地在苏北。2012年5月被招聘至六合区内一家酒店服务员,没有签合同,没有交保险。在2015年春节前,酒店 办法的规定,结合伤残程度、本人年龄、本统筹地区职工上年度平均工资计算。 由于酒店未给张女士依法缴纳社会保险,故相应的待遇费用均由单位承担给付责任。如果 ...
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发给2012年2月至2013年3月生育期、哺乳期工资14400元,支付申请人终止劳动合同经济补偿金9812.5元。案情分析:本案不仅仅是一起劳动争议案件,而且涉及对怀孕 ,用工单位应该为娟子调整工作岗位。其次,劳务派遣公司给娟子安排的酒店服务员及飞机配餐员岗位不适合在哺乳期工作。《女职工劳动保护规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-476951.html -了解详情
,不用支付双倍工资吗? 吴某到酒店服务员3个多月,老板一直和她未签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题,责令酒店按《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定,给吴某补发双倍工资。可检查人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-289707.html -了解详情
也没有告知原告,未保障原告的知情权;在酒水服务费上,原被告始终未成立有效的合同关系;被告事后强行收取的行为侵犯了原告的自主选择权,是强迫交易。其二、被告 元酒水服务费;2、被告公开赔礼道歉。 (2)被告红天鹅公司辩称,原告一到酒店被告的服务员就告知原告消费自带酒水要收取20%的服务费,并出示了菜单上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146252.html -了解详情
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