邱某【案情简介】申请人称，其于1988年12月28日进入被申请人处工作，担任采购部采购工程师，双方于2009年3月2日签订了无固定期限劳动合同。2010 工作，公司可以通过绩效改进计划对员工进行培训或者直接调整其工作岗位和职责。2009年4月1日开始，被申请人对申请人实施了业绩提高计划，其中需要提高的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224945.html -了解详情
，双方签有劳动合同约定：曾某工作地点为杭州，工作岗位以及工作内容以A公司制定的岗位说明及工作职责范围为依据，工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以A 单方解除与被告的劳动关系是否为违法解除。本案纠纷的发生系原告将被告的工作岗位由物资采购部经理调整为西湖大道店销售督导所引起的，被告以因不适合调整后的岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-616806.html -了解详情
款项的债权人 在2011年11月14日重庆珠x泉水泥(集团)有限公司(下简称珠x泉集团)采购部经理吉x成、副总钱x兴在《付款申请单》上签字批准将煤炭款50万元( 的空白收款人填写为吴x香。 简x超的工作职责不包括给付货款，珠x泉集团和宏x裕公司都无岗位职责规定或双方约定，可以将空白收款委托书交给采购员 ...
//www.110.com/ziliao/article-482195.html -了解详情
内的一些矛盾为由将答辩人从采购部调整到技术部，而非因为公司经营困难。当时原告向答辩人解释这仅仅是部门调动，答辩人的主要工作职责及薪资不会变化，故答辩 及不可替代性，是双方合意，共同确定的结果。故无论是在采购部还是在技术部，答辩人的工资都高于同岗位一般员工。要求答辩人实用技术部门一般员工工资是不合理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务