向所属劳动保障行政部门申请复查，也可向同级劳动保障行政部门申请复议”。建筑公司缴纳工伤保险费后，建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24 双方围绕争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险实施暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下 ...
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二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中 ％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级 ...
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《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（以下简称《实施办法》）自2004年1月1日起施行以来，各地在贯彻执行中遇到 条例》有关问题提出如下处理意见，已经市政府法制办登记审查通过，请遵照执行。 一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。 二、在渝 ...
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工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工 留薪期满前向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长停工留薪期确认，并提交工伤医疗服务机构出具的证明。劳动能力鉴定委员会在规定的时间内作出是否延长停工留薪期 ...
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工亡补助金399844元的诉讼请求。 一审法院判决后，某建筑公司不服，上诉至重庆市第五中级人民法院。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是 辩双方围绕争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险实施暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下 ...
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向所属劳动保障行政部门申请复查，也可向同级劳动保障行政部门申请复议”。建筑公司缴纳工伤保险费后，建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24 双方围绕争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险实施暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下 ...
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工亡补助金399844元的诉讼请求。 一审法院判决后，某建筑公司不服，上诉至重庆市第五中级人民法院。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是 辩双方围绕争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险实施暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下 ...
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合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除 离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。 二是规定可以认定为 ...
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原告是4月15日起诉也超过了1天的时效。根据重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第四十四条 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 长 何 平 审 判 员 凌文英 审 判 员 鲁 勇 二 ...
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社会保险，故无法办理退休手续，享受不到社会养老保险金待遇。从《重庆市工伤保险实施暂行办法》文件精神方面理解，一次性医疗补助金和伤残就业补助金按年递减的 地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系”的规定，均体现了女性农民工的退休年龄应为55岁。 综上所述，原告 ...
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