财经频道统计发现，2012年，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江这23个省市先后调整了最低工资标准。 其中，北京和陕西自2012年1月1日上调最低工资后，将 ...
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%支付职工生活费；陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。 Q:不定时工作制此次应如何安排？ A:针对不定时工时制 的；3) 延迟复工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家办公，工资照发；4)不得提前复工，是地方性的政策，延长春节假期到2月2日， ...
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保险，则在选择伤残津贴的情况下，该工伤职工能够得到6年的伤残津贴+工资福利待遇+高于或等于伤残津贴的养老保险金；在选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金 待遇不应低于当地的最低工资标准，因此，被告的“停工留薪期工资”不应少于580元每月。 补充代理词 审判长、审判员： 就段某某与重庆某某饮食连锁有限公司 ...
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xx间劳动关系。申请事项：1、出具解除证明;2、2010年度未休年休假工资689.66元及其25%的经济补偿金172.42元;3、支付2010年5月18日至 6480元。 被申请人重庆xx酒店有限公司辩称：高xx与酒店系劳务关系，不应支付双倍工资。每月向高xx发放的工资高于本区最低工资标准。每隔半年或 ...
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支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”被告重庆XXX置业顾问有限公司的竞业限制 月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”被告重庆XXX置业顾问有限公司应该向原告支付竞业限制补偿金，并且应该解除竞业限制协议书 ...
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，而是以1243.42元/月进行参保。另查明，2013年4月重庆市主城区最低工资标准为1050元/月，2014年1月起增加至1250元/月。二审法院认为 伤残补助金79920元，造成其工伤保险待遇降低，公司应补足差额部分。同时，重庆某公司未为其依法缴纳社会保险系黄春江提出解除劳动关系的原因之一，应当 ...
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单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事 %，二级伤残为85%，三级为80%，四级为75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 关于伤残津贴和养老保险的关系，工伤 ...
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【案情】 原告张某于2012年3月到被告重庆某房地产公司工作，双方于2012年5月25日签订劳动合同，2015年9月2日，原、被告解除劳动关系 扣除。 第三种观点认为：补贴应在养老保险损失中进行抵扣，但只有在最低工资标准以上的工资金额才能作为养老保险补贴予以抵扣。 【评析】 笔者同意第三种观点。理由 ...
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了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。重庆忠县律师事务所，忠县律师事务所，重庆忠县刑事辩护律师电话。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当 或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...
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从事搬运工作，直至2009年12月30日。在职期间，翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休，綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动 的仲裁请求。庭审完毕已是晚六点十分。 律师提醒：劳动者缺乏加班证据面临输官司 重庆永登律师事务所律师陶跃明分析认为，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生 ...
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