前用人单位为其提供的专项培训费用?《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 的工作年限为二十七个月。所以,本案中被申请人的反申请请求,应予以支持。根据双方当事人提供的银行流水明细,被申请人终止劳动合同前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-753065.html -
了解详情
,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》(略) 三、订立劳动合同的 培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
了解详情
“深户担保”,实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的,最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为 培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
了解详情
范畴? 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的, 相应的支付凭证。本案中的上海银行虽然和王先生签订了约定服务期限为3年的金融理财师的培训协议约并约定了培训费用为18000元,但是上海分行却只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-799585.html -
了解详情
支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -
了解详情
支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -
了解详情
支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -
了解详情
支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -
了解详情
支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -
了解详情
财产造成巨大损失,也给社会治理带来很大压力 。 鉴于此,必须通过法律的手段予以规制 。 但是,电信诈骗犯罪司法实践过程中遇到一系列司法适用问题, ,公安 机关和司法机关采取了一系列针对性措施,如最高 法院出台的 《 审理诈骗案件解释》 以及公安机关开 展的专项行动 。 为了更好地提升打击电信诈骗犯 罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-727646.html -
了解详情