的情况，也确实一直未依公司规章制度进行严肃处理。后来，公司发现王某某负责销售的产品，通过“某乙汽配有限公司”将货款转入浙江某某公司，而且合同价款都比 。浙江某某公司提交的王某某2017年12月的工资单中明确4633.33元系基本工资的一部分，结合王某某接收工资账户的收入金额及收入时间，由此可确定每月由 ...
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权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初至09年8月底共三年 飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和张某却没有劳动关系。原来，飞驰汽车销售有限公司与飞驰汽车维修有限公司系一套人马的两块牌子，这家汽车公司在当初招聘 ...
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仲裁委员会提出仲裁请求。今年2月，海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，房地产公司支付张斌没签劳动合同双倍工资、加班费和经济补偿金共3.5万元。张斌不服裁决，起诉 来支付经济赔偿金和双倍工资赔付。其实，劳动者工资既包括月基本工资，也包括每季度、每月度取得的销售提成收入。举证难是此类纠纷常常遇到的问题，北京劳动 ...
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，分别系广东德元律师事务所律师、律师助理。原告郭A诉被告中山市国贸B汽车销售服务有限公司（以下简称国贸B公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月 也不对其进行考勤，其加班工资已经包含于绩效和奖励中。本院认为，原告的基本工资为800元，已超过当时的最低工资标准，其绩效及奖励部分达3200元，应当 ...
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至2012年提成、加油补助合计20余万元。 涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但对具体数额存在分歧。 法官说法：本案的争议焦点是涂料 压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少 ...
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。因为，虽然业务员的身份是假冒的，但是业务员是代表公司，履行职务行为，是公司销售茶叶，而公司确实是真实存在的，所以不存在虚构卖方身份，而且买卖茶叶行为也不 也仅仅过六千，而且是代表公司诈骗，其没有拿到一分钱提成，仅仅领取了基本工资，从其年龄、社会辨识能力、工作时间、业绩数额来看，其行为对社会危害性不大 ...
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。因为，虽然业务员的身份是假冒的，但是业务员是代表公司，履行职务行为，是公司销售茶叶，而公司确实是真实存在的，所以不存在虚构卖方身份，而且买卖茶叶行为也不 也仅仅过六千，而且是代表公司诈骗，其没有拿到一分钱提成，仅仅领取了基本工资，从其年龄、社会辨识能力、工作时间、业绩数额来看，其行为对社会危害性不大 ...
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写明“合同期为2004年10月30日至2008年8月30日”一行字外，其余什么也没写，便要求何伟在合同的落款处签名画押。因为不签就要走人，何伟只好 件公司之间是合作关系。该公司派遣原告到被告公司从事业务工作，原告的基本工资为650元，另加销售提成，平均工资为1500元。大部分时间，被告代衢州管件公司向 ...
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潘先生的工资涨到了8080元，没想到，工作了大半年到了10月份，公司突然提出和他终止劳动合同，补偿给他2个月基本工资。潘先生认为，单单补偿基本工资还 一封电子邮件，称“仓库常见的零件无备货。……影响了零件供应信誉，对公司销售造成了不利影响。希望你认真检查，公司不允许再次发生此类情况。”但法院最后认为， ...
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某大学毕业生小王，25岁，像很多同龄人一样毕业后进入了一家写字楼，做了一个销售白领，基本工资2000元，经过一年的勤奋工作，升为了小组长，算上提成一月挣个三四千 小声议论公司的营运模式，公司的盈利模式，小王感觉有点异常，但只是一瞬间的想法，没太往心里去，想着那都是领导们操的心，自己继续做着自己的小销售 ...
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