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公司地址变了名称也变成了B公司,也就是说重新注册了一家新的公司,是不是这种情况提出赔偿是合理的呢。另外据我所知,公司并不打算将A公司注销,而是在拆迁以后 而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由,申请工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢, ...
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