经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿1请问在超过诉讼期的情况下还可以得到双倍工资依据什么或哪条法律 2根据法律哪一条，请详细解答，谢谢各位律师...
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拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她 公司有的销售出库单 是我办的 打印单据，算么？ 2、我的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22 ...
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续签合同，我能否要求赔偿我双倍工资你好，我还有就是没签几个月合同的情况下，用人单位在2013年的12月跟我说，我只需做完这个十二月就可以了2014年1月 我，她说是的，但是在十二中旬我检验到自己怀孕了，跟用人单位请示了，他们就没再说什么，只是在这个月一月用人单位跟我说，他们要调整我岗位，工资也是从两千 ...
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期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问， 应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从2010年6月23日算还是 ...
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。 现在想问几个问题：第一，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职有没有补偿？希望大家能在百忙中抽空解答一下我的疑问，非常感谢！！...
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在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求 频繁，单据个别不全，2月3日出纳跟会计都辞工走了，现在公司就拉着我说什么责任都是我了，其它人都走了嘛，只能拉我背黑锅了，哎，请问仲裁有胜算吗 ...
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期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自 ，我也支付了xx元的打字复印费用（有地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的 ...
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无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求 了。 公司内部所有人员都约定，工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没 ...
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到时在法院上见。请问我们这种情况是否可以按照新劳动法要求对方对付一年的双倍工资？如果是在法院，我们应该准备什么材料和证据？目前我们手上只有一个工牌，工牌上有药店名称。另外我们是否还可以要求哪些赔偿？...
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