了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同或劳动合同已过期未续签且公司没有缴纳社会保险的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工， 补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定，对有事实劳动关系的全体员工都必须有经济补偿？请问这三个问题如何解释？ ...
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本人于1999年4月就业于上海中伍电梯配件厂，现应公司搬迁要向员工赔偿，公司说应从2008年开始给与赔偿，按照每年一个月的平均工资给员工赔偿，但本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条得知应给予支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，望给与回复...
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