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员工休产假，休息时间超出国家规定假期一个月，这一个月的工资是否发放？

员工顺产，首胎，按照国家规定休假日因为产前15天，产后83天，现在员工多休了一个月，这月不计无工资是否合理？还有社保费用本该单位支付的费用现在公司也要员工个人担负？这种做法合理吗？...

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