（1995）83号文中“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守则中，仅在长期病假工资总写上执行该条例，但企业现在对短期病假也要执行该条例，解释是不写即默认执行该规定。我认为这条例既然在长期病假中引用了，短期 ...
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我在一家日资企业上班，今年四月四日做的流产手术，医生开了20天的休假建议单，但是公司以我没有结婚证为由不予批准我的流产假。甚至连普通的病假都不批准，我是在第一人民医院做的手术，这一点是符合公司规定的市级医院的。我是个劳务派遣工，我该怎么办？要通过什么途径解决？...
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