我来公司十年了，工资是提成制节假日不放假有双倍工资吗？而且每天工作12个小时有加班费吗？一月没有休息。那现在和公司怎么才能得到加班费呢？没有任何证据？怎么办以前同事可以做证吗...
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、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为 如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令 ...
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在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的 注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假，请问我的 ...
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我们公司是一家私营装饰公司。公司没有跟我们签劳动合同，所有保险都没有。公司规定是底薪600+提成，有任务量（工资能升降，但基本所有员工都是拿600底薪 ，还要罚款。新员工基本第一年是没有工资的，有时候出去给公司量房什么的还要自己花钱。而且周六周日没有休息。节假日也没有休息.我想咨询下这样合理不合理。 ...
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购买的戒指，而且全是男方出资的）等等，都一一满足被答辩人要求。婚后逢节假日、其生日及纪念日，都为其购买礼物或邮寄费用，之后出现问题，答辩人积极与 别扭，远未达到夫妻感情彻底破裂的程度。 综上所述，被答辩人对答辩人的诉讼请求没有事实和法律根据，请求人民法院依法保护答辩人的合法权益，驳回被答辩人对答辩人的 ...
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您好，本人于2月底到一家装饰公司上班，公司并没有按当时面试时所说签劳动合同，上保险，并且法定节假日没有加班费，并且法定节假日休班还要扣工资，7月份应发6月工资 征得大家同意就停发了工资，到了7月15日就以公司经营问题让休假了，8月份她把公司换地址了，但是并没有通知大家去上班，以发不出工资为由把我解雇了 ...
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为由辞退了我，并且对我做出一次罚款和一次辞退、罚款。我找劳务公司理论没有结果。我想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月,实际上，我的休息时间是4天/月，每天上班 ...
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名下。合作后我老公依然死性不改，一样天天花天酒地，合伙人看不下去，就没有让我老公插手公司事务，自此他又在家里闲了近两年。 自从房子建好后，我老公 周一至周五上班带孩子，周末节假日都是凌晨三四点到晚上十一二点的帮他。经营约9个月，因为一些细节谈不拢，结束了经营。算算虽没赚钱倒也没有亏。 这笔钱收回来后， ...
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，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招， ...
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我2010年2月份来公司上班,合同是一年一签,工资是4000元/月,并没有说明包含加班及节假日工资,现在因公司因素停产放假,只发放生活费,但我不同意只发生活费,请问我能否要求一次性解决....
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