劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾， ...
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明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年 、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成， ...
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跟公司提出离职申请已经2个月了，部门一直不认可工作交接，。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以 ...
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因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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2014年9月23日与目前的公司签订劳动合同，合同期3年。2016年6月21日生下一女，2016年9月12日老板女儿告知想关闭目前的公司，赔偿我1.5万元并解除劳动合同。请问按劳动法应该怎么要求赔偿？...
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你好！ 我们单位是集团型企业，我在集团下的一家子公司上班，签劳动合同是与集团签订的，但是在入职三个月后才签订的，而且一直没有给我买社保，现在分别给集团和上班的子公司发了解除劳动合同通知书，工作也交接完毕了，但公司以我没有办辞职手续为由扣押我的工资，请问我现在该怎么办...
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月18日公司以邮件的形式通知，把我无故辞退，我按照他们的要求进行了交接，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的理由说我没交接完，拒绝给赔偿金，拒绝 我无法找工作，同时把我的社保中断了，我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》 ...
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因我公司上班制度是上2早班2中班和2夜班,所以在本人12月11号上完中班的同时又安排本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时 ...
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我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗？ 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不 ...
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我和一家公司签订了劳动合同，合同规定公司会赠与我一套房子，但是我五年内不得结婚。我在签订合同半年之后结婚了，公司现在要和我解除劳动合同。那套房子房产证现在是写的我的名字，公司要求我归还这套房子，我要不要归还呢？...
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