？ 5、电信公司不再续签劳动合同而解除劳动合同关系，是否违反劳动法？您好：杨志成律师 非常感谢你的答复，我现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作 ，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年，这个工龄加起来是10年。如果需劳动仲裁，那么会仲裁机构会认定我们的工龄吗？...
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的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4 提起诉讼。 本院认为 本院认为，1.洛阳卷烟厂作为一家全民所有制工业企业，自2003年2月起实施的一系列重组、更名、调整、注销、设立等行为均是在国家烟草 ...
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胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部 三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及 ...
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胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部 三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及 ...
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企业是赔了一笔钱，2004年9月企业进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同 也没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系，员工在企业正常退休对企业和员工有什么影响和利害关系。 在近两天与企业的交流中对放提到了劳动合同法中 ...
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企业整合，承包，分立，存续，转型重组中，侵犯全民所有制，厂办大集体职工的切身利益。我们不知道哈尔滨电碳厂，哈尔滨市电碳工业公司（包括哈尔滨市电碳建筑工程公司 动迁），伪造城镇劳动力。劳动关系变成劳务关系，在职工不知情的状况下，无视法律法规，将国家规定的城镇企业职工接续的省级企业社保退休金（社团法人哈社 ...
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通过的海南港航字[2005]97号文件中第二条㈢项的年功工资规定；“是根据员工在本企业工作年限长短确定的工资（见附表六《工龄工资对应表》）。按不同 答复明确确认了本人被港航公司管理、与港航公司具备劳动关系的事实。依据双方协议第一条规定“港航公司在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗员工)”。故本人有权 ...
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目前通过自然退休退股，股东人数已在合理范围中，公司正抓紧推进三家公司合并重组。 这家公司章程对股权转让的条款为： 股东之间可以相互转让其全部或部分股权 。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司指定的机构或自然人转让其相应股权，……,在股权正式转让前， ...
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的主管部门”。另有新华厂厂长杜日孚证实;...“九月份后，已经重组的辽阳县启新物业管理公司不知什么原因按三新厂的政策给这部分人办理退休”。上述证实说明他们均不清楚原因 年6月份就在县里开工资。（有工资表为证）那么请问企业破产后根据哪条法律、文件又将我们的档案和人事关系转为原三新厂，而没有任何的工作调转 ...
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泵业有限公司的员工，公司前身是国家二级企业，我们都是该企业的全民职工。 2007年公司改制重组，由长城公司接管，在身体检查中，公司被确诊患有尘肺病11人。 年身体复查致使我病情加重，有医学证明。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》 ...
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