2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三） 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什么补偿？ 当天把我的系统关闭，无法正常工作 ...
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公司要求做了书面邮件工作交接。在就医途中，手机没电，导致公司临时联系不到我，从而公司以我消极怠工为由辞退我。我做了辩解，随后又以我无法胜任现有岗位为由按照劳动法第四十条给予处理。请问这样做合理吗？补充一点：就职期间公司名称有更改，但是法人未变，更改前未按照国家规定缴纳社保，请问我是否有权 ...
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请问公司辞退后的补偿金跟个人住房公积金领取后的钱算夫妻共同财产吗...
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你好！我想请问一下公司辞退没领结婚证的孕妇能得到赔偿吗...
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不想辞退我，我想他们无非是不想给我补偿金，因为我是2007年一月进公司，到现在已经有五年零一个月。 我想请问各位大律师我基础工资是1100元，岗位工资800元，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，公司该给我多少补偿金？急呀！...
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和日期，很多空格都空着，什么也没有填)。一直到2012年5月17日突然被公司辞退，期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时，主管叫 很有背景)。我无意间听说我这种情况还可以要求双倍赔偿金，请问问大家我这种情况最多能得到公司的哪些补偿？我能提供工作证和银行的工资打款记录。谢谢大家！...
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公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”为由要辞退我 让我尽快交接 然后走人 公司这样是否合理？ 公司辞退我没有提前三十天通知 也没有书面辞职文件 我是否可以 1600元 （没有签过借条） 如果我不归还现金 是否可以构成犯罪？ 请问拿公司多少钱可以构成犯罪？ 2012年2月工资还没发放 我能否拿到2月份的 ...
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老师你好，我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工，现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工，期间公司有电话通知他上班做相应的交接，但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知，否则将赔付1个月薪资，那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理？谢谢...
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与公司签订2年劳动合同，公司以违反公司制度为由将我辞退，因本人在职的22个月里公司为未为我缴纳任何社会保险，是否可以申请经济补偿？伊犁上一年度的职工月平均工资是多少，我的在职工资为6500元（2011年4月至2012年5月），是否可以申请补偿3倍的经济补偿，应该如何申请？谢谢！...
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我是2013年11月份入职的，2014年4月份签订的劳动合同为期3年，2015年2月6日被公司辞退，当时我刚刚结婚不到一个月，理由就是现在公司业务量不大，不需要那么多人，当天就让我离开公司了，我该怎么维权，我应该得到哪些赔偿？...
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