各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把 不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办 ...
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了半年多，由于经营不当，严重亏损，生产经理也换了3个，后来新上任的经理建议公司调整了经营模式，由服装加工改为经销，也就是说不需要采购员岗位了，可是由于种种原因发单状况 做经销模式面辅料仓库已经被撤销，但是是经过本人和公司的理单员，发单员的手转发给工厂的,两方都有签名，现在公司辞退我想把这笔钱往我头上扣...
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事情是这样子的,首先说下公司辞退我的事因:上个星期天也就是法定的中秋节,我们公司在之前一天就告诉我们要加班,(注:我是做销售的在大卖场里,然而我们卖场也是全放假,公司加班也就说到另外的店面去加班,我也和当班的上司讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司 ...
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。此人也不用再食堂上班只是把我们介绍过来工作每月过来领取公司发放的工资然后再转手给我们，公司这10年也没有和签订任何协议和买养老保险等。现在公司要辞退我们并且说什么补偿都没有，其实食堂一直是公司在经营着承包人只是介绍我们过来工作。现在公司辞退我们我们能否得到补偿...
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您好! 我想向您咨询一下公司辞退我如何如何补偿? 我2006年6月上班，劳动合同今年年底到期。2011年7月25号老板突然通知我们因为经济危机，我被辞退，到7月31号离开公司。工资税前4300，请问公司应该赔偿多少,另外,我需要准备那些资料...
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同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。...
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朋友，原来在物业公司一小区当收费员，后来被公司以必须押毕业证原件为由直接辞退，工资也没有发，过了1年半后，公司又打电话说当时账务未交接清楚，现在有1万6没有对上账，威胁我朋友不解决就让经侦办立案网上通缉！公司要有什么证据才能立案？这能真的立案吗？好像是说什么装修保证金的事，说有的没退 ...
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我在操作中失误，做了一套不完整的样品，公司发给客户，客户投诉，不给公司下订单，公司让我自己写辞职书，我是自己写辞职书，还是让公司辞退我，公司是否可以给我赔偿...
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我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？...
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