我现在在一家外资企业上班三年多，加班费都是按市最低工资的倍数算的，不是按本人工资的倍数算，这合法吗？？？？比如说我现在（我们工资条上是这样的 工资为1300，然后分为基本工资710、岗位津贴390，固定绩效奖为200，它是这样加起来的，然后加班费就是按710的来算的，那这样我该怎样维权呢？？？？？？？...
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3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月加班费没发完我3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月份的工资未发完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议 不是我有意要提前离职的，只是厂里领导有时会骂人，我受不了这种气，就提出离职了。我要怎样才能要回我的离职证明和3月份工资？他这样扣着我的离职证明算违法吗？...
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