我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗...
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我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗...
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续签么？因为是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职，拖欠工资，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察大队举报有用么？还是说直接仲裁呢，监察举报根本没用？...
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2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前 我续签合同，但是一直也没有辞退我并支付工资，是否可以认为是合同自动续约？ 2.学院拒绝支付我岗位工资是否合法？ 3.如果我同意调岗，学院可以降低我的工资么 ...
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