特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签，后来在10年4 ...
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30日（目前已过期）。 7月10日收到公司邮件告知要与我续签3年的固定期劳动合同，并在本周内到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达 ...
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怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？我于2008年1月1日与公司签的劳动合同，期限为三年，至2010年12月31日止，之后又续签了三年，即2011年1月1日至2013年12月31日；现有身孕以个多月，打算生育，就是担心合同期满后，公司如果 ...
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在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我 ...
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律师好，我的劳动合同在怀孕期间到期，单位续签了到哺乳期结束的合同，现在哺乳期结束单位不再续签合同，来单位六年，单位赔偿六个月工资给我，基数是前十二个月平均工资，但是产假期间没有工资，是报销的社保生育津贴。所以单位赔偿的基数只有八个月（他用八个 ...
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您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同还把公积金给断了合法吗？...
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律师： 您好! 我们在天津有名员工，来公司工作三个月左右就开始请病假（原因是怀孕），现在合同到期，如果不第二次签署劳动合同，签署劳动合同续签协议，这个协议应该怎样写？有标准的格式吗~？...
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销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆早产情况，实在无法回公司处理，并 的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内，做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写 ...
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日自2015年6月30日止。 在6月初时我查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不续签，并明确告诉我不再支付工资及缴交五险一金。 ，只是处理相关正在进行的官司，由总公司正式员工在处理相关事宜。我如果要求继续履行合同、继续上班，公司是否会以公司已无实质经营为由拒绝。 3、 如果我申请劳动仲裁 ...
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已经工作6年，2011年8月份怀孕，9月劳动合同到期，公司想要劝退怀孕职工，但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我 ...
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