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工时过长怎么
处理
?
今年1月我与一家公司签订了
劳动
合同
,
劳动
合同
明文规定了公司上5个工作日每周40小时的工作时间,如加班可以享受加班费的待遇等等,可是实际工作是每天平均11小时 奖金和补贴全部没有,还有可能会扣底薪,我想请问下,碰到这样的情况,该公司是否已经造成了对劳动者
违约
的事实.如果是,那该如何得到公平的赔偿和待遇?...
//www.110.com/ask/question-348112.html-
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