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合同
到期
,
公司
提出保持原底薪不变
续签
合同
,奖金没有办法,只能少一半。请问我能拒绝这个
不
合理的要求
吗
?并且在
合同
到期
后,要求
公司
支付我前12个月的平均
公司
,包含奖金、补贴(因为这些都是算在工资 新增员工是合法的,但是这个员工是我月底满三年
合同
到期
前顶替我的职位的,因
公司
一个月前明确表明
不
续签
合同
,我提出来需要
补偿
三个月工资的时候,
公司
现在又要 ...
//www.110.com/ask/question-4494507.html-
了解详情
劳动纠纷--如何维护我的权利
你好! 本人入司工作7年,
合同
2013年12月
到期
,现在未签合同工作到2014年6月,工资社保缴纳正常。5月
公司
口头通知我解除劳动
合同
,但
不
出具书面通知。本人
有
录音 解除
合同
,
不
出具书面通知,本人
有
录音等证据。劳动仲裁能判定
公司
解除
合同
吗
?现在
公司
反悔要与我
续签
,我能
不
续签
并主张7年7个月的
补偿
吗
?...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-
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合同到期公司不续签有补偿...
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