是按本人工资的倍数算，这合法吗？？？？比如说我现在（我们工资条上是这样的）核定工资为1300，然后分为基本工资710、岗位津贴390，固定绩效奖为200，它是这样加起来的，然后加班费就是按710的来算的，那这样我该怎样维权呢？？？？？？？...
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我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？ 》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50 ...
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条不符合劳动法的规定向您进行反应。1：工资不符合劳动法的规定基本工资800元。2：加班费节假日每天36元非节假日一小时3元。3：国家规定的福利待遇 本人怀孕急需生育保险，我找到公司本公司让自己担负所有保险共计6643.58元，本人休产假期间4个月无基本工资并不给上保险，产假过后不给安排工作并无基本工资 ...
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我2010年11月01日入职一企业,从事管理职位,基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说 为我办理社保与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的加班费（按基本工资3000算），未签合同要加第二个月的双倍工资，要公司补回 ...
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我儿子儿媳正闹离婚，有一个小孩，离婚抚养费是怎么计算的，我的基本工资2300、加班费、职位补贴总工资4500元，如果我们给女方每月500-1000元含社保等，这样能符合规定吗？但这份工资不稳定，...
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您好，我老公是一名警察，孩子现在才四个月，他要和我离婚，孩子有我抚养，他每月基本工资五千多，不包括住房公积金两千，但是一年中有各种补贴和值加班费，一年也12万左右，请问如果上法院判抚养费是按五千的20%到30%还是按全年12万的20%到30%判？...
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我是承德县的，夫妻由于一些事情，离婚，我们有个女儿，二周多，如果他起诉离婚，孩子会判给他吗，但是我想要孩子，如果孩子归我以他现在每个月平均基本工资四千加上加班费应该在七千块钱的基础上，他应该支付多少抚养费...
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