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违约违法。公司生产经营运转良好,也从未向劳动者说明延迟支付工资情况原因,并不符合《北京市工资支付规定》第二十六条情形,根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资 视为延长工作时间,应当按照本规定第十四条第(一)项规定支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作,应当按照本规定第十四条第(三)项规定 ...
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