加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元 根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
员工没有与公司签合同,中途离开,公司扣除员工工资百分之四十（管理费15%住宿15%水电10%）， 但面试时说是包食宿的，除此之外还要扣除伙食费等，公司的这种做法合理 ？如不合理，应该采取何种措施？ 为我们没有签合同，离开公司时，基本工资就按最低工资980来算，今天还有人请了劳动局的人来，按官方说法是， ...
//www.110.com/ask/question-411005.html-了解详情
与前夫2010年离婚，只要了孩子的抚养权出来,孩子的户口他不让出。他于2011年调离工作到都匀市高速路管理处，再婚有孩子了，现在孩子的抚养费是500元 有在高速路管理的朋友说，现在高速路管理最低基本工资也要3000，年终绩效至少6万，我向他求证，他不承认，说我的工资3000足够养孩子了，孩子医疗费、 ...
//www.110.com/ask/question-1675521.html-了解详情
孩子关心，呵护以及一切！！！ 三：共同财产和共同债务 1：共同财产：婚后原告的工资，奖金以及和别人合伙的生意等收入均为自己保管支配，请原告在法院的监督下 ，从婚前的针纺部普通职工升职为针纺部高级主管，从月工资一千二涨到基本工资五千； 五：分居期间孩子抚养费 分居期间，既然原告不想出孩子的抚养费，去单位 ...
//www.110.com/ask/question-1296516.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务