本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付 情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二 ...
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开始都还正常就是一直没签劳动合同，也一直都没有任何的保险。。 最近，两个月一直没发工资，追讨工资也一直都是拖延。公司老总之间存在一直经济上的纠纷。 我们应该怎么样维护自己的权利。我有点不太明白，你们回答的问题。 1、我工作了快6个月，前面几个月都是正常发了工资的，虽然有时候晚了， ...
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3月4日与某公司（和本人上班地点同省不同市）签3年劳动合同.而今年2012年8月份没有和本人协商好的情况下停止了本人的工资，打电话给他们公司相关工作 签合同上班起到2011年9月份止有货， 2011年10月份以后就没有了货，本人多次与公司联系货源问题，公司一直以忽悠形式，说什么时候到，什么时候到，一直 ...
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您好，本人于2月底到一家装饰公司上班，公司并没有按当时面试时所说签劳动合同，上保险，并且法定节假日没有加班费，并且法定节假日休班还要扣工资，7月份应发6月工资 大家同意就停发了工资，到了7月15日就以公司经营问题让休假了，8月份她把公司换地址了，但是并没有通知大家去上班，以发不出工资为由把我解雇了，我 ...
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了 他们一直是 沉默 不做任何回复 我还找过天津消协 但是因为 疫情 也 没有消息。 目前 因为家政公司的票据问题 我无法起诉 交通肇事 方 请问 有什么 解决的 好办法 ？ 谢谢 张先生...
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终老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产，直至乙方 父母、子女、亲朋、邻居的面吵。 第六条 家庭纠纷发生后，不管谁对谁错，甲乙双方都必须冷静下来思考自身问题，共同协商解决；有错一方要主动道歉，无 ...
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