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很着急的辞退补偿问题
工作不认真”作为理由要辞退我,因为已经过了三个月
试用期
两天,我要求一个月工资作为补偿是否合适?多了还是少了?
劳动
合同
是一年的,虽然当时填写了
劳动
合同
,但是 领导批准的。现在他辞退我,我手上
还有
现金,如果公司不给于我补偿,我是否可以不做交接工作?(我手上的现金是没有
签
过借款单的) 至于冲撞客户,我很 ...
//www.110.com/ask/question-886951.html-
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关于用人单位辞退员工赔偿金问题
,当时谈到
试用期
是3个月到8月28日为止,
试用期
没有
合同
和书面证明雇佣关系的文件,
试用期
过后2010年9月2日与我
签
了
劳动
合同
但是是单方我本人
签
的,然后人 贵(有大润发的明细发票)买了些例如洗手液的奢侈品,给他带来很多麻烦,
还有
我在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为我在比工资会给单位带来不正 ...
//www.110.com/ask/question-194945.html-
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签劳动合同还有试用期吗
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