不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同 我入职时说好我的工作时间为周一至周五，我是否有权拒绝这个工作要求？第三，我不属于这个公司员工，是否可以拒绝这份额外的工作？ 麻烦您了 请您帮我 ...
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之前在网上与威海的一家监理公司签订协议，报到后签订书面合同，试用期三个月，不到两个月的时候由于个人原因辞职，到现在一年多了，公司一直压着我的档案不放，还让 险一金补上，我想问一下这合理吗？违约金我要交吗？五险一金是签合同之前公司答应给交的我辞职后这个还需要我补给公司吗？ 还有要是必要时请律师协商的话在 ...
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管理职位,基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要 了工资(周六按正常班),期间公司没有为我办理社保与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的加班费（按基本工资3000算），未签合同 ...
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