本人在服装厂工作,该厂是个大企业,进去的时候由厂长面试通过,试用期一个月,但没有签订合同,由于一星期每天加班到很晚,就跟领导提出辞职,领导态度恶劣,一气之下没有填写离职报告便离开了,先要求拿回一星期的工资,领导说不给的,请问我能拿回这个星期的工资吗...
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一家科技公司,7月离职。试用期三个月,合同一年。公司未给缴纳社保,并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多,但在公司就职期间并没有绩效这回事,合同里也 扣除,公司有权扣除吗?2.假使合同里有绩效考核部分,我工作里并未犯错造成公司损失,我拿到了公司绩效考核标准,都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准 ...
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办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保,与婚前所说的有工作有社保完全不符,而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由再给 的5千元现金拿走。8月底我在中山广场附近找到一份离家近方便看孩子的工作,试用期为三个月,而9月底婆婆辱骂我的父母,与我发生争吵并赶我说出门, ...
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您好 试用期刚过了两天 公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”为由要辞退我 让我尽快交接 然后走人 公司这样是否合理? 公司辞退我没有提前三十天通知 也 过借条) 如果我不归还现金 是否可以构成犯罪? 请问拿公司多少钱可以构成犯罪? 2012年2月工资还没发放 我能否拿到2月份的工资? 麻烦您帮我解答...
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