调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面和公司交涉已怀孕的事（但不确定公司 为证，有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿，如何计算时效？谢谢...
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我公司有一女员工，在入职是填写的婚姻状况是未婚，后告知怀孕，并说自己已在入职前结过婚，请问可以追究该员工提供虚假信息的责任予以辞退吗？...
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