公司辞退怀孕员工应该补偿多个月的赔偿金，赔偿金是基本工资吗？由于该员工在前台工作，怀孕至今刚3个月，但是接到前台投诉多次，固通知她尝试调岗位，她不答应，最后又接到很多投诉服务态度差，公司就决定辞退，请问需要如何赔偿？？...
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员工在公司工作6年, 表现中下, 最近以怀孕为由经常请假, 迟到早退,偷懒推卸责任, 违烦劳动合同，虽对她多次劝谕但也没有用. 请问公司辞退她的话, 该如何赔偿? 她怀孕2个月....
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我妻子去年7月入职公司，今年怀孕，目前不到三个月，公司已无项目组工作，无法给我妻子安排工作为由对我妻子进行劝退；我妻子不接受要求 按北京最低标准发放。 我妻子目前工资是基础工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助，请问如果辞退我们可以要求的赔偿是多少；如果公司待岗，要求每月工资多少合适。 目前他们公司一直 ...
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公司有一位怀孕员工，因为工作表现不好，出了很多问题和投诉，给公司造成很不好的影响。请问，若是公司愿意按双倍赔偿，是否可以辞退员工？员工在职时间不到1年半。 目前状况是：跟该员工私下协商中，原本 ...
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我公司有一员工自11年6月入职，一直未签纸面合同，去年底怀孕，到4月7号开始长时间不来公司，公司26号寄了一份辞退通知给他，后申请仲裁要求双倍工资赔偿以及违法辞退，请问这个双倍工资时效性能支持他的赔偿要求吗？另外公司制度有旷工7天辞退，但没有她的签名可以成立吗...
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员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？...
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在公司上班13年，社保缴纳12年，公司以不能胜任岗位为由辞退女员工，（女员工怀孕未告知公司），请问可以以孕期被辞退诉讼吗？...
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您好，请问怀孕期间公司辞退员工该怎么赔偿，请详细说明，谢谢...
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公司要辞退一批员工，合同到期是2015年9月30日，我在辞退名单中，但未签解除劳动关系的合同，在10月几号发现自己怀孕40多天了，请问我提供10月10号的报告单去可以要求公司赔偿吗？...
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9月份发现怀孕了，10月8号去领的结婚证。现在公司想辞退我。说我没有提交结婚证，估计是想趁我提交之前赶紧跟我解除劳动合同关系。请问我如果主张赔6个月的工资，可以不？ 另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。...
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