现在把我解雇了工资都还没给我发下来！公司的前台让我先把离职报告填了！工资过段时间就会发下来了！我想请问下我件事该怎么处理？我去上班时公司告诉我的是试用期3个月！ 可是我是在试用期！...
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的班，这是因为公司资金不足我在的部门要取消，一部分人员要解雇！可是从我到9月份上班到现在把我解雇了工资都还没给我发下来！公司的前台让我先把离职报告填了！工资过段时间就会发下来了！我想请问下我件事该怎么处理？我去上班时公司告诉我的是试用期3个月！...
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上述服务都未能做到，此时公司已经感觉到事情不对，他们以人手不够或按照培训课程的时间安排进行为由，做做过场，因公司招聘迫在眉睫，销售部员工依然是由公司自行招聘。随后 花掉19330元。截止到6月中旬，公司招聘过来的员工上过他们课程之后都纷纷离职，而培训机构的说法是，再从新招人，我们也一如既往的去做了，但 ...
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2015年3月我由于换工作申请退学，培训机构负责人和我说，退费可以但是必须有离职证明或现在公司的证明，并且退费方式是他们定的：按上课的次数收费、收取退学 退成功，她说以前也有人退学费，但是没有退成功，需要向总部申请还需要很长时间等等。 报名的时候，此机构就开始欺骗我，如： 1、她们说针对在校生和工作 ...
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2015年3月我由于换工作申请退学，培训机构负责人和我说，退费可以但是必须 有离职证明或现在公司的证明，并且退费方式是他们定的：按上课的次数收费、 收取 成功， 她说以前也有人退学费，但是没有退成功，需要向总部申请还需要很长时间等等 。 报名的时候，此机构就开始欺骗我，如： 1、她们说针对在校生和工作 ...
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卡付款。而之后我进行退货退款，造成退款错误。同时回复说当时经手的物流人员已经离职。同时易迅方面人员提出因为他们已经按规定走完了退款流程，因此无法进行赔偿或 法律和条例对于退款纠纷是如何规定的？ 3.对于易迅网客服在近一年时间里一直“拖延”及不解决问题是否存在违法或违规？ 证据说明：保留有订单详情、退款 ...
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我们的要求我们才签的合同让他们公司去做。前期确实是我们的原因推迟了微信的运营时间，后期他们一拖再拖，理由繁多，先是主要负责我们这个项目的人离职不干了，后来负责我们这个项目的人因为感冒住院了，最后好不容易做好了微信，却不是我们要求的那样，我们去该网络公司质问了 ...
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欠费，在把欠费交完之前不给任何一个号码办理过户业务。但据我所知，那些欠费的都是离职的员工不在继续使用该号码，公司也没给他注销，导致的欠费。 移动这样处理合法吗，我的 ，还需要，各位专业大师解答下，先谢了！！！ 因为能想的招都做了，还是不行，我该怎么办。起诉他们会不会很麻烦，需要多长时间，胜算多少？？？...
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籍顾问在向我推销这张卡时我曾提出60次太多，怕用不完，他就跟我说时间没问题，可以延期。他说先帮我延三个月，之后没用完再延。但在入会申请表上只 中心说卡已过期，说申请表上写着到期日，过期就不能用，之前给我办卡的顾问已经离职，他口头承诺的延期不算数。我想咨询一下专家：1、我单方签字的入会申请表有法律效力吗 ...
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房子，但是之前的同事租房的时候，房东给出的租房合同是一个个人行为的合同，所以在合同中没有涉及到公司的信息。租房时间为2010年9月到2011年9月，现在之前的同事因为涉嫌挪用公款等情况已经离职，（公司有纠纷协业在哪里）无法做正常的交接工作，房东不承认是公司 ...
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