年01月26日(或完成……建筑工程任务）止。 但到十月一号公司通知我不上班，并且从十月一日起不在算工资，到现在没人给我办离职手续，（工资没给我 甲方不作任何补偿。合法吗？ 请问我是否可以要求公司补偿我一个半月的工资，？（工龄一年补偿一个月的） 公司没提前通知我，是否要补偿我一个月的工资,还是工资继续算 ...
//www.110.com/ask/question-1956666.html-了解详情
至2014年01月26日(或完成……建筑工程任务）止。 但到十月一号公司通知我不上班，并且从十月一日起不在算工资，到现在没人给我办离职手续，（工资没给我，） 甲方不作任何补偿。合法吗？ 请问我是否可以要求公司补偿我一个半月的工资，？（工龄一年补偿一个月的） 工司没提前通知我，是否要补偿我一个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-1956362.html-了解详情
本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有 一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多月了，还一直在 ...
//www.110.com/ask/question-14659666.html-了解详情
时公司为北京宏奎建筑工程有限公司，2018年8月3日至6日根据打电话和微信给当时招聘人，了解到需本人到北京应聘还要缴纳一个月伙食费900元，当时承诺每月10-15号发工资保险为五保一金，包吃包住试用期一个月工资为5500元，满一个月后报销前缴纳的900元伙食费于车费还说北京工地现在都 ...
//www.110.com/ask/question-13576343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务