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在一家私营
企业
工作了4年,没签订
劳动
合同,结果被无故开除,请问能拿到赔偿么?
在一家私营
企业
工作了4年,没有签订过
劳动
合同,工资也是每月结一次,马上2月份中旬就发年终奖了,公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不 想裁员,意外的是却在昨天我被通知开除,开除理由也并不充分··说什么我违反公司
规章制度
·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么 ...
//www.110.com/ask/question-3272856.html-
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请问两人合伙协议这样拟行不行?
; ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案; ④、制定合伙事务具体管理制度或者
规章制度
; ⑥ 、提出聘任合伙事务的经营管理人员; ⑦ 、制定增加合伙事务出资的方案, 将其除名: 1、未履行出资义务; 2、因故意或者重大过失给合伙
企业
造成损失; 3、执行合伙事务时有不正当行为; 4、合伙协议约定的其他 ...
//www.110.com/ask/question-11148070.html-
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