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企业员工如何维护自己利益

多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定。员工甲在工作中，接手到数个的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工 ...

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