劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元，共计3000.00*4=12000. 仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会 申请人：蒙鹏勇 2014年9月4日像我这样的情况能否 ...
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法方面的问题，我是湖南省建六公司的一名员工，98年进厂和公司一直签了劳动合同，公司2010年才和我叫社会保险，去年10月公司改制，要我重新和新公司签 原公司的合同还在有效期之内，原公司和我单方面解除了劳动合同，新合同上注意事项写着员工的赔偿问题通过工会和职工代表大会来决定，已经八九个月了公司一直推脱， ...
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1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
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用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ ...
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