劳动争议解除合同纠纷...
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近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， ...
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近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， ...
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近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， ...
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、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未 不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无 ...
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方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、B公司未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、B 二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通费用，餐费。委托有劳动争议丰富实践经验的律师， ...
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天当做自动辞职，（3-6号我在休假中）我有微信发送的请假申请，和公司法人代表与劳动信访工作人员的电话录音可以证明我在休假中，请问我申请劳动仲裁的 双倍赔偿金额一年赔偿两个月申请。谢谢！已经申请了劳动仲裁，2016.01.11号开庭，我申请了违法解除合同的双倍工资不知道合不合适，请求律师指点一下。谢谢1 ...
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放长假，办理停薪留职。2011年5月听说单位改制。去后才知道99年已被单位解除合同了（理由是依据郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班 2006年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。...
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10级单位与我解除合同现在 有几个争议的地方！请您解答一下 我是2009年3月出的工伤，2010年1月21号单位和我商量解除劳动合同赔偿我一次性伤残 2009年的没算出来，按2008年的 2600元算 不合理吧 ！我也给天津劳动保障部门打过电话也说不合理！ 还有就是办理辞退手续的时候 需要注意点什么（ ...
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口头变更合同工作岗位，工资收入低于当地最近工资标准。可以申请劳动仲裁解除劳动合同获取赔偿吗？可以申请失业金吗？需要些什么物证，照片可以作为物证吗？虽然我一直在 太极一直就这样僵持起。虽然是口头通知的可是时间过啦两年多啦，还可以申请仲裁吗？ 这样的劳动争议委托律师大致是怎么收费的呀？ O(∩_∩)O谢谢...
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