上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 》有关规定，被申请人没有履行自己应尽的义务，直接伤害申请人的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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）里写了做完水电地台瓷片贴完共要付清11000元，而我付了12000元，况且他还没有做完，但现在老邹就是不开工，非叫我再拿4000元给他，他才会做木工活（ 是他做的，把别人做的工程说成自己做的，来讹要工钱。 现在我和老邹协商解除劳动关系的这件事上存在分歧，其要我再给3000元给他就解除劳动关系，但我不 ...
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用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ ...
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1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
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、 签了协议的2016年4月份工资到现在许增池也不给。 根据《劳动合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 月工资8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人单位 ...
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上班了，从到个人老板那里2009年8月到2011年各项保险都由我自己交的，公司没有给我交一分钱，没发一分生活费，在2011年7月我向公司要自己的注册建造 经两位领导同意了。申请老总也签字同意，并解除劳动关系。在2011年11月公司才将失业手册发给我，说是我自己走的，没有失业保险金，我在公司上了十几年了 ...
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