同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同，每次签的都是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月）， ...
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如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年9 打卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？现在老板打电话过来，要求让我自己去 ...
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是公司公章，并且公司资质目前已经过期（当时没注意），现如今承包商拖欠了部分农民工工资（我公司已经将工程款给承包商付清），现农民工将我公司告上仲裁委，仲裁委裁决我公司赔付农民工双倍工资，并给予一定的经济补偿，（理由承包商承包主体资格不合法，且资质过期，我方未与农民工签订劳动合同，我方属于无故拖欠）。 ...
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及节假日加班工资，工资表上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及 ...
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、加班及节假日加班工资，这明显不合理，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及 ...
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