转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一 竞选在设计师作品之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的制度存在实际问题，自身感情上觉得自身的努力而没有得到认可，希望老总视 ...
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我是北京国有独资企业的一名员工，近几年来，公司领导群体通过合法的外衣——职工代表大会（几乎没有一名职工参加）通过制定“领导班子承包经营”排斥了普通职工的利益，将其独享资产收益红利据为己有！！ 请教您有何法律和制度规定吗？方便请回复我！！不胜感激涕零！！电话：13683598218...
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疫情期间老板叫返工，返工后强制更改公司制度，要求每天上满16个小时没加班费！...
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，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行，（另乙方工人工伤事故由乙方自行解决，甲方不承担任何赔偿）。 二、 15天的工资作为生产违规奖罚金，但年底必须全部结清工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规，遵守法律，做到爱厂如家，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚， ...
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现场施工，我们公司这个工地只有我一人。工地一批材料被盗，价值1万多。不知道该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被偷，锁被敲坏。我觉的我没有重大过失，顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是 ...
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员工A因某些事情离职，他所占的股份空着，到2019年1月，因公司不合理的制度引起员工纷纷离职（20多人），员工C也离职，到2019年2月起，法人通过一系列不合理的扣款及任务故意让员工B和本人离职，离职期间所有工作均按规定交接，但因费用的问题未算清楚，为签订离职报告，这几 ...
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技能级别（制定标准包含对工作的胜任度，工作态度，出勤率等等几个方面）。员工的职能级别不一样，给员工的奖金也是不一样的。B档为全额奖金，C档为半奖金，D档 也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月， ...
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公司讨论调整房租费制度，由个人还是公司承担讨论（前期一直由公司承担，项目开票报销） 公司一直未下发文件期间，项目需交员工房租。因房租到期，房主催租（因等待公司下文已拖租1个月），此时使用项目费用先行垫资员工房租费。该 ...
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、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度； ⑥ 、提出聘任合伙事务的经营管理人员； ⑦ 、制定增加合伙事务出资的 的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿， ...
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我是个体户成立的一个小公司，员工触犯公司制度被开除，后来找公司要后面工资，想问一下这个事情我们怎么处理纠纷...
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