我是重工企业属于高危行业。是一线工人加工制造的组长 公司效益不好 工资低招工困难 我们这里好多班组人员编制不到12人以上。工资低走的人很多》》我是班组的组长。如果部门主管口头说你不要干了而且态度又不好，是不是算辞退我？走法律程序 有录音 。还需要什么证据。我应得到什么样的经济赔偿。...
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员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？...
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员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？...
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劳务合同上未明确违约金，违约条款是否存在？如：员工因和外界打架而提前离职不干，给公司带来了经济损失，这样的情况该怎么办呢？...
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本人从事建筑施工单位，签署的是派遣合同。现在施工单位没有项目，公司让员工签署待岗协议，只发放本地区最低工资。请问因此被迫辞职能否得到经济赔偿？...
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道，“诺，他就在前面。”但他所指的方向，瞬间成了漆黑一片。 五凌公司员工告诉记者，他们每晚晚饭后就静等天黑，乘船从四面八方赶来，甚至还有芷江过来的。当 的实施上。保靖在我们工程开建的过程中积极协助配合，不仅移民顺利，还让地方经济配套跟上。之前，县城最好的宾馆还是木房子，但现在，保靖简直就是另外一座城市 ...
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，我单位与B单位无任何形式的经济、管理往来。 三、我单位为工程总承包单位，已经对伤者做过安全交底、安全教育，但该伤者临时员工因麻痹，又恰逢下班时节，通过 谁需要负责任，责任又各占多少？ 二、目前伤者已经出院，现伤者家属提出进一步赔偿？那么赔偿内容有哪些？按照西安市的标准，大概标准是都少？ 以盼，谢谢！...
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未经甲方同意不得擅自调离现场或有意停工，及跳槽给其他单位或个人运输。否则应赔偿甲方每天每辆车人民币500元误工费。 （4） 在施工过程中，因乙方原因造成 如乙方车辆和设备擅自离开现场或有意停工或跳出运输，视乙方违约，由此产生的一切经济损失由乙方全部承担，甲方有权终止合同。 3、 乙方要服从甲方的管理和 ...
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