隨律师您好！想咨询一下关于公司员工经济赔偿的问题！我们公司有一个员工，工作不认真，工作时间玩手机屡教不改，有时还顶撞领导，前几天领导找他谈话，跟他说 如果有合适的工作，不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到 ...
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上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道，员工人数速升，但结果人负于事，经营费用大幅递增，投入产出成负比，公司 的指令,同年3月集团又下达不能注销解散分公司的指令，就这样反反复复，删减员工经济赔偿、渠道清场、库存坏损，分公司2011年亏损近180万，2012年的 ...
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“因客观情况发生变化”与“经济裁员”，在对被裁的员工经济赔偿的区别，特别是无固定期合同员工。 谢谢...
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公司因搬迁不想给员工经济赔偿，只是给员工基本工资，给员工租另租一个工作地方，这样应怎么处理...
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公司因搬迁不想给员工经济赔偿，只是给员工基本工资，给员工租另租一个工作地方，这样应怎么处理...
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关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右，但是员工进厂时没有签劳动合同？对于这样的情况是否受劳动法保护？希望得到帮助？注:工厂由惠州搬迁到深圳。...
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，将我开除，我能否得到经济赔偿？因为之前曾有一同仁因工作缺失被开除.现在还在调解中。如果公司以工作缺失为由开除员工，我需要收集那些资料以供仲裁调解时使用，盼望解答，万分感谢！！...
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我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同，决定给全体职员工长期放假，但每周一要求所有职员工返厂上班，工资待遇只支付基本底薪1350元，其它津贴全部取消，请问这样是否符合劳动法？我们该怎样维护自身利益？...
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月，合同未到期，请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起，工资都在一张 （平时很少锁），我看到算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致，员工反映叫我问一下老板，刚好打完电话后大老板来，我就反映了一下而血让他看了 ...
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