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的一工伤人员,开工时交了工伤团体保险,现工伤待遇下来了,社保发放的定期津贴为按(缴费工资=上年社平工资料*60%),请问是合理的吗?对应的我司要赔偿的停工待遇,工资也是按这个缴费工资发放吗?基受伤的上月工资为5000元。还有社平工资每年都涨,对应的定期 ...
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